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車輛和住宿租賃服務 1.車輛租賃服務 我們以合理的價格提供短期和長期的租賃服務，並提供客戶所需的最新車輛。 2.住宿租賃服務 這是海外派遣生活中最重要的起點，也是外籍家庭選擇住所的開始。 考慮到周圍環境，教育環境和生活基礎設施，我們提供緊密的諮詢，使家庭可以開始在最舒適的環境中生活。 我們提供從物業搜索到房地產租賃合同準備和審查的詳細指導。 區域名稱 區域特徵 ①MONT KIARA ``馬來西亞最大的韓國社區，擁有設施完善的生活基礎設施，例如韓國超市和學院，並且毗鄰許多一流的國際學校。 -MKIS Monkiara國際學校（美國） -GIS花園國際學校（英國） -BSKL國際學校英國血統 ②DESA PARKCITY德薩帕克城 吉隆坡 圍繞湖公園聚集的高中級住宅公寓 比Monkiara更小的住宅區，但所有基礎設施都可步行抵達 距離Monkiara 10分鐘 -ISP帕克城國際學校（英國 ） ③KLCC吉隆坡市中心 作為首都的中央商務區，大多數商業設施都集中在這裡，KLCC公園和豪華住宅彼此融為一體，使其成為生活和商業的中心。 -ISKL國際學校（美國） -伊頓之屋（英國） -愛麗絲·史密斯國際學校（英國） ①伊斯坎達·普特里Joho New Town 柔佛州新山 馬來西亞伊斯坎達新城開發項目的B區，生態友好和舒適的居住環境以及相對較低的租金。 -萬寶路國際學校（英國） -萊佛士國際學校（美國） -雙威國際學校（加拿大 ） ②新山JBCC市中心 馬來西亞最南端的新山中央商務區，位於新加坡和銅鑼灣之間1公里處，即伊斯坎達馬來西亞A區。 -REPTON國際學校（英國） -REAL國際學校（英國）

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居留簽證 1.居留簽證 為了在馬來西亞經商或就業，您必須獲得工作簽證並留下來。就業簽證取決於受僱的公司，必須每1-2年更新一次。 如果您因在馬來西亞獲得3年以上工作簽證的經驗和專業知識而獲得認可，則可以考慮獲得RP-T（優秀人才居留簽證），該簽證可讓您自由工作10年，長期居留簽證。 或者，通過獲得馬來西亞代表移民計劃之一的MM2H（馬來西亞我的第二故鄉）簽證，您可以在馬來西亞長期居住，無論時間長短，或者您可以教孩子的國際學校或計劃退休後的移民生活。但是，就MM2H簽證而言，找工作有限制，因此在諮詢Yuwon後，您必須申請適合您的要求和未來設計的簽證。 ①RP-T（居住證人才） RP-T（居住證人才）在12個國家重點經濟區（NKEA）推出，目的是促進具有技術技能和專門知識的外國人留在馬來西亞。 RP-T於2011年4月1日在馬來西亞人才有限公司（Talent Corporation Malaysia Berhad）的監督下推出，該組織的成立是為了正式和促進馬來西亞經濟發展計劃的招聘計劃。 從該計劃的2011年開始到2017年12月，已經批准了6,400多個申請，其中90％的申請者俱有超過10年的全球工作經驗，他們是經濟領域的首席執行官和技術專家。 他們可以通過RP-T自由地留在馬來西亞，為馬來西亞進入發達國家行列做出貢獻。 ②RP-T簽證的好處 保證在馬來西亞居住長達10年。 如果您的雇主有變動，則無需續簽簽證。 您可以為您的配偶和18歲以下的孩子申請伴侶簽證。 您可能有18歲以上的孩子以及父母和配偶父母陪同。 （每年更新，最多5年） ③RP-T簽證的資格要求 ✔ 在馬來西亞工作簽證至少3年的經驗證明 ✔ 申請時持有有效期至少為3個月的工作簽證 ✔ 基本薪金為15,000林吉特或以上，不包括津貼/獎金等。 ✔ 至少2年的馬來西亞所得稅繳納證明 ✔ 至少兩年文憑課程的證明 ✔ 至少5年工作經驗的證明 2.MM2H（馬來西亞我的第二故鄉） 馬來西亞政府實施的長期居留簽證計劃，該計劃允許外國人無需移民系統就可以在馬來西亞逗留，以便外國人僅在沒有正式工作許可的情況下證明自己的經濟能力才能過上舒適和穩定的生活是。世界上任何人，無論國家，種族或宗教如何，都可以提出申請，並攜帶未滿21歲的配偶和子女。 ①MM2H簽證的好處 ▶稅收優惠 海外收入免稅 MM2H定期存款利息所得稅免稅 自由開設聯名賬戶，方便繼承和饋贈 免收房地產遺產稅和贈與稅 ▶家務助理 根據馬來西亞移民局的指導方針，允許一名家庭工人進入該國。 ▶兒童教育 允許21歲以下的兒童 可以招收國際學校以及馬來西亞的國立和公立學校 ▶陪伴父母 可以為60歲以上的直系父母提供簽證 延長6個月並可能在馬來西亞停留 ▶兼職 ``如果您已經50歲以上並想被一家馬來西亞公司僱用，您可以每週工作20小時以從事兼職工作。 유원인터내셔널 바로가기

海外派遣人員和勞動管理 1.海外派遣人員和勞動管理 1955年的《馬來西亞就業法》於1955年頒布，此後進行了六次修訂，最後修訂於2012年進行，尤其是工資方面的修訂。它詳細說明了合同的建立和終止，員工和員工違反合同的事項，工資支付系統，對女工的生育保護以及對外籍家庭傭工的保護。 在馬來西亞成立的本地公司是其所在國家/地區授予的權利的對象，並且原則上適用相關國家/地區的法律，而不是國內勞工標準法，因此可以保護雇主和工人免受可能的法律問題的侵害。 。 2.人事勞務諮詢服務流程 ▶初步診斷和維護 3.提供定期諮詢服務 ※※另外詢問服務費 ①始終應對與勞務相關的客戶詢問（有線和電子郵件諮詢） ②根據客戶要求準備各種與人事有關的正式文件等服務 ③隨時發送最新修訂的法律和先例信息 ④提供各種與人事有關的表格

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