定制的寄宿家庭

1.企業寄宿家庭計劃

這是一項寄宿家庭服務，旨在根據公司在向馬來西亞派遣短期和長期人員時的需求而量身定制。
它減輕了公司派遣短期和長期人員時的麻煩，可以通過準確證明當地發生的相關支出來平穩地減稅，以更加衛生和健康的方式管理外籍人士的生活，並消除適應生活的問題外部工作這是一個程序，可讓您通過解決它來專注於原始工作。

✔減輕派遣公司的初始準備，派遣人員的支持，各種押金，水電費和費用結算的負擔

✔提高員工管理的穩定性和準確性，確保派遣員工的健康和飲食生活，提高工作效率，並促進輪崗工作

✔至少派出6人時，將提供一名負責管理的經理，一名負責清潔和洗衣的人員以及通勤班車。

在短期或長期向馬來西亞派遣人力資源時，需要認真而準確的準備，以快速派遣被派遣人員並提高工作效率。 Yoowon通過為公司量身定制的寄宿家庭服務，可以完美地滿足公司的需求，從而減輕了為派遣公司做準備的負擔，並支持派遣人的穩定，快速的本地安置。

①派遣短期居民（停留3至6個月）

在短期或長時間內向馬來西亞派遣人力資源時，需要認真，準確的準備工作，以快速投入派遣人員並提高工作效率。 Yoowon通過為公司量身定制的寄宿家庭服務，可以完美地滿足公司的需求，從而減輕了為派遣公司做準備的負擔，並支持派遣人的穩定，快速的本地安置。

②派遣長期項目人員（6個月以上）

為長期外籍人士提供超過6個月的寄宿家庭計劃。

在穩定的生活環境中（住宿，進餐，清潔，洗衣等）

它使您可以專注於自己的工作。各種存款和

減少水電費結算問題並為當地所得稅提供諮詢

可用的。個人派遣/與家人同住等

因此，您可以選擇最適合您的需求的選項。

解決方案。

2.公司寄宿家庭計劃：示例

例1）我們計劃派遣管理和技術人員到新山的酒店建築工作3個月。

▶ 各種費用和繁瑣的結算程序，例如獲得合適的現場人員簽證和批准，租金，各種押金，水電費，韓國電視頻道，租車和生活費用，伙食費等，可以解決。停下來。通過為外派人員提供健康和舒適的生活，從派遣開始就專注於工作，可以提高派遣的人力的工作效率和公司的利潤。

例2）我需要派人手進入沙巴州的工業園區，但我擔心員工的生活，因為他們周圍什麼都沒有。

▶ 通過當地專家的分析，我們建議在每個公司進入的地區提供生活條件和地理位置最佳的住所，並通過專門的經理通過徹底的住所管理和飲食管理來管理外籍人員的狀況。即使在住宿範圍內通過供應韓國商品派遣偏遠地區時，我們也提供了很高的便利性。如果由於現場情況需要提供午餐盒或餐飲服務，則可以申請該服務。通過在通勤車輛，加班或提早通勤的情況下提供靈活的車輛操作，我們提高了公司人力的利用率。

例3）隨著當地項目的延長，有必要建立適合家庭生活的住宿和生活條件。

▶ 通過為外籍人士提供額外的諮詢，可以將住宿和居住環境轉變為適合長期居住的形式。作為Yuwon的安置和定居服務，當地專家準備諸如住房，日常生活用品，兒童教育和車輛之類的基本事項。